1、负责完成招聘工作包括开发渠道，更新网站公众号信息、简历筛选、面试邀约等;
2、公司人员的离入职、异动手续的办理，流程提报，档案留存，台账登记:
3、职工档案管理，分类、存档、台账登记;定期审查销毁、处理:
4、公司 花名册、通讯录的定期更新
5、员工关系的处理，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动:
6、协助完成上级交办的其他工作事务
任职要求
1、有人事经验者优先;
2、熟悉国家相关法律法规，人力资源管理各项实务操作流程;
3、形象良好，熟练使用相关办公软件，能够高效完成各类文字工作，
3、具有良好的执行能力，做事主动，有责任心和团队合作精神:
职位福利:周末单休，朝九晚六，包吃包住，节日福利